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  • 河南雄峰科技有限公司,2002年元月成立。作为中国第一家专业从事猪用预混料生产的企业,创业伊始便确立了“专业预混料”、“猪料专家”的定位,并坚持至今。

    雄峰的专业化之路本源于一种最朴素的愿望——做好一件事,那就是“励志成为最擅长养猪的专业化饲料企业”。这种朴素的愿望经历了企业利润、社会责任和行业价值的理性的思辨。这是一个思考的过程,也是一个坚守的过程,这个过程历练了我们,使企业有了丰硕与理性的收获。

    我们所拥有的“猪场管家”服务体系及“1+1”合作模式有效的推动合作伙伴的成长与成功,被行业称颂为“雄峰模式”。

    十年后的今天,成果验证了我们当初专业化的思辨,雄峰企业已发展成为中部最大的专业猪用预混料的制造企业,并由单纯的“业务能力”、“提供解决问题方案的能力”,提升到拥有“推动伙伴成长与成功的系统能力”,成为全国规?;沓∠低郴竦牧旌秸?。

    雄峰企业以“健康猪业、大利天下”为使命,以“最擅长养猪的专业化饲料企业”为企业愿景,是中国饲料行业第一家专业从事猪用预混料生产的企业。

    作为“猪场管家”概念的缔造者与实践的先行者,正在为越来越多的合作伙伴提供着立体化、专业化的服务。雄峰企业已经成长为由单纯的“业务能力”、“提供解决问题方案的能力”,提升到拥有“推动伙伴成长与成功的系统能力”。以企业名称命名的“雄峰模式”也因此在业内有口皆碑。

    坚守“激情成长、和谐伙伴”的企业文化核心理念,坚信员工是企业的中心,快乐员工铸造成功企业。员工利益是企业治理的前提,企业持续加大对员工成长的投入,多批员工参加中国人民大学MBA的学习;“双能型”、“多能型”人才复制模式建立和应用,每年资助额近十万元的“爱心基金会”,周年运动会和两年一度的全员旅游、全员体检,工作满十年,获金钻员工称号,颁钻戒享特殊福利,元旦迎新晚会、年夜饭聚餐、员工集体生日宴会……

    这一系列活动,共同构建“雄峰?家园?理想”人文体系。不断优化的人力资源管理系统,持续打造高绩效的员工职业发展平台,我们人文体系建设的目标是——员工工作更快乐、生活更健康,人生更幸福!

    雄峰企业技术中心是雄峰技术战略的支撑系统。由雄峰科研领导小组、科学研究院、博士工作站、科技特派员工作站等及研发管理部构成。现有研发人员200人,其中有6名博士和50名硕士。

    2005年雄峰企业通过双认证体系;2009年通过“郑州市企业技术中心”认定;2009年与国内动物营养研究领先机构“四川农大动物营养所”合作建立了博士工作站;2010年通过“河南省省级企业技术中心”认定; 2009-2011年获8项发明专利,5个外观设计包装专利;2011年获得河南省科技成果2项;2012年获两项发明专利。

    舍得大投入:企业每年拿出产值的1%为研发费用;

    拥有大团队:华中农大疫病检测联络站、四川农大动物营养研究所、雄峰企业科学研究院、中国农大、北京农科院、华中农大、河南农大等专家博士团队;

    建有大基地:最好的预混料自动生产线、省级技术中心、一流的原料检测设备、1500母猪群体的试验基地……

    从工艺设计、设备选择、生产过程控制到最终产品放行乃至产品最后的使用指导,始终严格遵照ISO9001与ISO22000管理体系的管理规范执行,从此达成产品的零缺陷。雄峰始终以顾客利益为关注焦点,全力打造与合作伙伴的互动多赢,赢得伙伴的高度赞誉。

    猪场技术员:

    岗位职责 1.能独立处理某一环节的生产管理,如配种,产房,保育,育肥等环节; 2.进行所负责环节的数据统计及分析; 任职要求: 1.年龄在22-40岁; 2.动物医学、畜牧兽医相关专业,中专以上学历; 3.种猪、产房或保育育肥环节工作一年以上,能独立处理本环节的工作; 薪资/福利: 1.固定薪资+绩效+年终分红(跟猪场效益挂钩)+提成奖+五星猪场奖励+推荐奖,能力强者年终分红可达10万以上。 2.每月调休4天,两个月一核算,包吃住。 3.个人成长:公司重视人才,培养人才,不定期安排猪场商学院实地培训学习;每年进行五星猪场评定。 4.职业发展:双通道发展路径: 技术路线:技术员--技术主管--技术场长--技术总监 管理路线:技术员--技术主管--技术场长--管家经理 5.工作地点可?。汉幽?,河北,山东,山西,陕西,安徽,甘肃,湖北,湖南,江苏,江西等,根据个人意愿来进行安排。 简历投递邮箱:[email protected] 联系人:孙老师 15838209313(微信同号)

    配种主管:

    岗位职责: 1.能独立处理配种节及生产管理; 2.进行配种环节的数据统计及分析; 任职要求: 1.年龄在21-40岁; 2.动物医学、畜牧兽医相关专业,中专以上学历; 3.种猪环节工作一年以上,能独立处理本环节的工作; 4.吃苦耐劳,适应长期驻场. 薪资/福利: 1.固定薪资+绩效+年终分红(跟猪场效益挂钩)+提成奖+五星猪场奖励+推荐奖; 2.每月调休4天,安排食宿; 3.个人成长:猪场管家商学院,线上课程,线下沙龙等全方位培训 4.可为员工购买社保及商业保险; 5.职业发展:双通道发展路径: 技术路线:技术员--技术主管--技术场长--技术总监 管理路线:技术员--技术主管--技术场长--管家经理 6.工作地点可?。汉幽?,河北,山东,山西,陕西,安徽,甘肃,湖北,湖南,江苏,江西等,根据个人意愿来进行安排。 简历投递:[email protected] 15838209313(孙老师)微信同号

    技术场长:

    岗位职责: 1.负责规模猪?。ɑ∧钢?00头以上)的全面管理工作经验; 2.负责种猪,产房等生产环节的工作安排; 3.负责猪场疾病预防和防疫; 4.统计猪场数据统计并进行分析,能够对猪场成本进行管理; 5.负责猪场技术团队培训,管理及绩效考核。 任职要求: 1.年龄在22-40岁; 2.动物医学、畜牧兽医相关专业,中专以上学历; 3.2年以上规模猪?。ɑ∧钢?00头以上)的全面管理工作经验; 4.有兽医资格证,职业兽医师资格证者优先。 薪资/福利: 1.固定薪资+绩效+年终分红(跟猪场效益挂钩)+提成奖+五星猪场奖励+推荐奖,能力强者年终分红可达10万以上。 2.每月调休4天,可提供食宿。 3.个人成长:猪场管家商学院,线上课程,线下沙龙等全方位的培训; 4.职业发展:双通道发展路径: 技术路线:技术场长--技术总监-生产经理--生产总监 管理路线:技术场长--技术总监--管家经理-区域负责人 5.为员工缴纳社保和商业保险; 6.工作地点可?。汉幽?,河北,山东,山西,陕西,安徽,甘肃,湖北,湖南,江苏,江西等,根据个人意愿来进行安排。 联系人:孙老师 158382093123(微信同号) 邮箱:[email protected]

    配种主管:

    岗位职责: 1.能独立处理配种环节的生产管理; 2.指导驻场技术,进行所负责环节的数据统计及分析。 任职要求: 1、动物医学、畜牧兽医等相关专业,中专以上学历; 2、种猪环节工作一年以上,能独立处理本环节的工作; 3、熟练使用办公应用软件; 4、具备猪场生产专业知识,能够适应生猪养殖场环境; 5、能够服从公司安排,有较强执行力,工作责任心强,工作成熟稳重细致,有吃苦耐劳精神; 6、较好的沟通协调能力,具有较强的服务意识。 薪酬/福利: 1.每月调休4天,安排食宿; 2.可为员工购买社保及商业保险。 3.个人成长:公司重视人才,猪场管家商学院,线上课程,线下沙龙等全方位培训;每年进行五星猪场评定; 4.职业发展:双通道发展路径: 技术路线:技术员--技术主管--技术场长--技术总监 管理路线:技术员--技术主管--技术场长--管家经理 5.每年进行一次调薪。 6.工作地点可?。汉幽?、河北、山东、山西、陕西、安徽、湖南、湖北、江苏、江西等。 简历投递:[email protected] 15838209313(孙老师)微信同号

    猪场配种主管:

    岗位职责: 1.能独立处理配种节及生产管理; 2.进行配种环节的数据统计及分析; 任职要求: 1.年龄在21-40岁; 2.动物医学、畜牧兽医相关专业,中专以上学历; 3.种猪环节工作一年以上,能独立处理本环节的工作; 4.吃苦耐劳,适应长期驻场. 薪资/福利: 1.固定薪资+绩效+年终分红(跟猪场效益挂钩)+提成奖+五星猪场奖励+推荐奖; 2.每月调休4天,安排食宿; 3.个人成长:猪场管家商学院,线上课程,线下沙龙等全方位培训 4.可为员工购买社保及商业保险; 5.职业发展:双通道发展路径: 技术路线:技术员--技术主管--技术场长--技术总监 管理路线:技术员--技术主管--技术场长--管家经理 6.工作地点可?。汉幽?,河北,山东,山西,陕西,安徽,甘肃,湖北,湖南,江苏,江西等,根据个人意愿来进行安排。 简历投递:[email protected] 15838209313(孙老师)微信同号

    猪场产房主管:bet007篮球比分直

    岗位职责: 1.能独立处理产房环节的生产管理; 2.指导驻场技术,进行所负责环节的数据统计及分析。 任职要求: 1、动物医学、畜牧兽医等相关专业,中专以上学历; 2、种猪环节工作一年以上,能独立处理本环节的工作; 3、具备猪场生产专业知识,能够适应生猪养殖场环境; 4、能够服从公司安排,有较强执行力,工作责任心强,工作成熟稳重细致,有吃苦耐劳精神; 5、较好的沟通协调能力,具有较强的服务意识。 薪酬/福利: 1.每月调休4天,安排食宿; 2.可为员工购买社保及商业保险。 3.个人成长:公司重视人才,猪场管家商学院,线上课程,线下沙龙等全方位培训;每年进行五星猪场评定; 4.职业发展:双通道发展路径: 技术路线:技术员--技术主管--技术场长--技术总监 管理路线:技术员--技术主管--技术场长--管家经理 5.每年进行一次调薪。 6.工作地点可?。汉幽?、河北、山东、山西、陕西、安徽、湖南、湖北、江苏、江西等。 简历投递:[email protected] 15838209313(孙老师)微信同号

    公司网址:www.superfriend.cn

    公司地址:郑州市中州大道与鑫苑路交叉口阳光大厦11楼

    联系电话:0371-65695889转分机84

    传真电话:0371-65518198

    联系邮箱:[email protected]

    人事经理联系电话:0371-65695889转845

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